为深入进一步推进学院2022届毕业生就业工作，提高就业工作的质量和水平，创造良好的毕业生就业环境和条件促进高质量就业，信息工程学院于2022年6月30日下午14：30召开了学院就业工作专班会议，下午16:30召开了学院全体教师就业工作推进会。

首先，学院分管产教研工作的教学行政第二负责人马晓慧教授传达了学校就业工作会议及学院就业工作专班会议精神，从就业工作目标、学院就业组织机构、学院就业工作内容、就业督导与奖惩机制四个部分解读了《信息工程学院2022届毕业生就业工作方案》，将截至2022年6月30日未就业的学生进行网格化管理，对就业数据的报送时间和报送人员进行了具体安排。

随后，学院教学行政第二负责人（主持工作）闫俊伢教授强调，要严格落实“四不准”规定，以提高就业率与就业质量为目标，以提高就业指导水平为重点，以理念创新、制度创新、方法创新为动力，高质量地完成我院2022届毕业生的就业工作，使学院7月底就业率达到75%、8月底就业率达到85%，12月底就业率达到90%。

最后，学院党政第一负责人孙长胜书记再次对学院就业工作进行了强调，指出学院将建立健全就业招生专业调整机制，要求学院就业工作责任到人，形成“学院统筹、各办公室共同参与、全院教职工齐抓共管”的就业创业工作格局，稳步提升学院就业率。

本次会议的召开，对调动全院教职员工的就业工作积极性，督促、落实、完成学院就业工作的目标和任务起到了一定的推进作用。

信息工程学院  

                                 2022年6月30日